Le blog SkipYourCV
Recruter sur les compétences, pas sur le CV
Des méthodes concrètes pour les TPE et PME sans RH : évaluer, tester, décider.
recruter sans cv
Recruter sans CV : comment évaluer la capacité à raisonner et à apprendre
Recruter sans CV, c'est possible et souvent plus fiable : on évalue d'abord la logique (la capacité à raisonner et apprendre), puis le savoir-être et le métier.
test de recrutement
Test de recrutement pour TPE : évaluer un candidat sans service RH
Comment faire passer un test de recrutement quand on est seul et sans RH : quoi évaluer, comment lire un résultat, décider vite et juste.
recruter un vendeur
Recruter un vendeur ou une vendeuse en boutique, sans se fier au CV
Où trouver un bon vendeur et comment l'évaluer sur le raisonnement, la relation client et le sens commercial, plutôt que sur son CV.
cv vs competences
Ce qui prédit vraiment la réussite au travail (et pourquoi ce n'est pas le diplôme)
Ce que dit la science du recrutement : l'aptitude à raisonner devance largement le diplôme. Ce que la méta-analyse de Schmidt et Hunter change pour une TPE.