Le blog SkipYourCV
Des méthodes concrètes pour les TPE et PME sans RH : évaluer, tester, décider.
Le CV en question
Un emploi sur trois seulement correspond à la formation initiale. Filtrer les candidatures par diplôme élimine des compétents : comment évaluer autrement.
Recruter sans service RH
Un recrutement raté coûte 30 000 à 150 000 euros, et plus d'un CDI sur trois est rompu la première année. Pourquoi le CV et le feeling reviennent si cher.
Le CV en question
En 2026, les premiers diplômés ayant fait toutes leurs études avec l'IA arrivent sur le marché. Ce que le diplôme ne certifie plus, et comment évaluer vraiment.
Le CV en question
Recruter sans CV, c'est possible et souvent plus fiable : on évalue d'abord la logique (la capacité à raisonner et apprendre), puis le savoir-être et le métier.
Recruter sans service RH
Comment faire passer un test de recrutement quand on est seul et sans RH : quoi évaluer, comment lire un résultat, décider vite et juste.
Recruter sans service RH
Où trouver un bon vendeur et comment l'évaluer sur le raisonnement, la relation client et le sens commercial, plutôt que sur son CV.
Le CV en question
Ce que dit la science du recrutement : l'aptitude à raisonner devance largement le diplôme. Ce que la méta-analyse de Schmidt et Hunter change pour une TPE.