Prouvez votre valeur autrement.

Il est conçu pour l’être : les questions sont générées avec l’aide de l’IA à partir du cadrage du recruteur, puis relues et validées par nos soins avant d’être soumises au recruteur. Les questions de raisonnement passent en plus un contrôle automatique. Pour chaque candidat, les questions sont tirées d’une même banque validée pour la campagne : même nombre de questions par partie, même grille et même pondération pour tous.

Non pour la même campagne. Un candidat ne passe chaque campagne qu’une fois, pour que les scores restent comparables. Mais rien ne vous empêche de passer le test d’autres campagnes, pour d’autres postes.

Vos résultats sont visibles par le recruteur de la campagne, sous identité masquée, et par nous, qui relisons votre dossier avant toute transmission de vos coordonnées. Un dispositif de contrôle vérifie les conditions de passation ; il vous est présenté en détail avant le test. Aucun enregistrement vidéo ou audio n’est conservé, et aucune reconnaissance faciale n’est réalisée. Le détail figure dans notre politique de confidentialité. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis votre espace ; certaines données sont conservées pour une durée limitée (détail dans la politique de confidentialité).

Zéro. Pour les candidats, SkipYourCV est gratuit, sans carte bancaire. Nous sommes rémunérés par le recruteur. Vous n’avez jamais rien à payer.

Dès la fin de votre test, le recruteur de la campagne voit, sous une référence anonyme, sans votre nom, votre score, votre classement, la recommandation (À rencontrer, À étudier, Priorité basse) et l’analyse de vos réponses, calculés automatiquement. Il voit aussi votre profil déclaré à l’inscription (situation, expérience). Un éventuel signal d’aide par une IA n’entre pas dans le calcul du score ni dans la recommandation : un indice isolé n’est ni relu ni montré au recruteur, et un signal de niveau modéré ou élevé ne lui est montré que si nous le confirmons après relecture. S’il vous a lui-même invité par email, il sait déjà qui vous êtes. S’il souhaite vous rencontrer, il demande vos coordonnées : nous prenons contact avec vous pour vérifier que vous êtes toujours d’accord, relisons votre dossier, puis les lui transmettons. Vous en êtes informé par email.

Oui. Votre espace indique que votre test est complété. Vous recevez un email lorsque vos coordonnées sont transmises au recruteur ou, à la clôture de la campagne, si votre candidature n’est pas retenue. Vous pouvez demander une révision humaine de vos résultats, présenter vos observations et contester le résultat en écrivant à contact@skipyourcv.com (voir la section 9 de notre politique de confidentialité).

Pour un temps majoré d’un tiers, cochez la case prévue sur l’écran de démarrage du test : aucun justificatif, aucune raison à donner. Une demande d’aménagement liée à un handicap est toujours acceptée, sans justificatif. Pour un autre aménagement, écrivez-nous avant le test à contact@skipyourcv.com. Si vous ne pouvez pas activer votre caméra, vous pouvez aussi demander une passation sans caméra depuis l’écran du test, en choisissant un motif dans une liste. Votre demande repose sur votre simple déclaration : aucun justificatif ne vous est demandé. Le motif de votre demande n’est jamais communiqué au recruteur ; si vous passez le test sans surveillance vidéo, il voit seulement une mention neutre, sans motif.

Oui, directement depuis votre espace. Vos données sont supprimées sous 30 jours au plus (en pratique, dès la confirmation) ; certaines données sont conservées pour une durée limitée : celles que la loi impose de garder, les journaux d’actions et la preuve de votre information et de votre acceptation des conditions, sous forme pseudonymisée. Si vos coordonnées et votre photo ont déjà été transmises à un recruteur, il en est responsable pour son propre recrutement : vous pouvez lui demander leur effacement. Votre rapport, lui, n’est consultable que sur notre plateforme et est supprimé avec votre compte. Le détail figure dans notre politique de confidentialité.