Candidats et recruteurs n’utilisent pas SkipYourCV de la même façon : chacun dispose de ses propres conditions. Choisissez le document qui vous concerne.
Vous êtes candidat
Service gratuit, déroulé du test, évaluation, intégrité, vos réponses et vos données.
Vous êtes recruteur
Compte, cadrage, données des candidats, intelligence artificielle et supervision humaine.
Les conditions commerciales applicables aux recruteurs (honoraires, acompte, nouvelle campagne offerte en cas de rupture pendant la période d’essai, facturation) figurent dans les Conditions Générales de Vente recruteurs, acceptées lors de la validation du cadrage de poste, par une case à cocher horodatée ou, à défaut, par écrit (courriel).
La version précédente, commune aux deux publics, reste consultable : CGU V4 du 10 septembre 2026.
Journal des versions des documents légaux
- CGU V4 du 10/09/2026, remplacée le 29/09/2026 par les trois documents ci-dessous
- CGU candidats : C1 du 29/09/2026 ; C2 du 01/10/2026 ; C3 du 02/10/2026 ; C4 du 02/10/2026 ; C5 du 03/10/2026 ; C6 du 06/10/2026 (en vigueur)
- CGU recruteurs : R1 et R2 du 29/09/2026 ; R3 du 01/10/2026 ; R4 du 02/10/2026 ; R5 du 02/10/2026 ; R6 du 03/10/2026 ; R7 du 06/10/2026 (en vigueur)
- CGV recruteurs : V2 et V3 du 29/09/2026 ; V4 et V5 du 01/10/2026 ; V6 du 02/10/2026 ; V7 du 02/10/2026 ; V8 du 03/10/2026 ; V9 du 06/10/2026 (en vigueur)
- Politique de confidentialité : V7 du 29/09/2026 ; V8 du 01/10/2026 ; V9 du 01/10/2026 ; V10 du 02/10/2026 ; V11 du 02/10/2026 ; V12 du 03/10/2026 ; V13 du 06/10/2026 ; V14 du 13/10/2026 ; V15 du 16/10/2026 (en vigueur)
- Mentions légales : V3 du 29/09/2026 ; V4 du 01/10/2026 ; V5 du 02/10/2026 ; V6 du 06/10/2026 (en vigueur)
- Politique cookies : V3 du 29/09/2026 ; V4 du 01/10/2026 (en vigueur)